为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，根据《关于印发<长三角G60科创走廊（松江区）第三届青年创新创业英才发展项目实施意见>的通知》（沪松委组〔2023〕103号）要求，进一步选拔、培养和储备一批品德优秀、专业突出、综合素质全面的青年创新创业英才，打造松江区领军人才与拔尖人才后备队伍，现遴选长三角G60科创走廊（松江区）第三届第一批青年创新创业英才，进行为期三年的重点培养。
一、申报条件
申报青年创新英才需满足全部基本条件和其中一项专业条件。
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行优良，具有强烈的事业心和良好的职业道德。
2.在长三角G60科创走廊策源地松江区内“6+X”产业领域的企业、科研院所（包括：集成电路、生物医药、人工智能、新材料、新能源、智慧安防等战略性新兴产业，以及数字经济、绿色低碳、元宇宙、智能终端等新赛道和生产性服务业、文化创意产业、四新经济等）工作，并参加上海市职工社会保险，在松江全职工作1年以上。
3.年龄一般在40周岁以下(即1983年1月1日以后出生)。
（二）专业条件
1.一般应具有本科以上学历或中级以上职称。具有博士学位或副高级以上职称的优先；个别学历或职称偏低，但在某项专业领域有较高造诣的，经2名以上同领域专家（区拔尖人才以上）联名举荐，可破格选拔。
2.具有扎实的专业功底、创新的发展思维，有志于在长三角G60科创走廊重点产业的前沿研究和科学实践中潜心钻研、建功立业。
3.近年来取得的业绩与成果明显，得到同领域专家的认可，有一定的社会影响力；在同行青年人才中具有较为明显的优势，有很好的发展潜力；获得区级以上较高专业成就及荣誉称号的优先。
4.具有自主知识产权或发表相关著作、论文。
下列人员不在申报范围：已入选国家或市级高层次人才计划、上海领军人才培养计划、上海市青年拔尖人才开发计划、松江区领军拔尖人才计划、长三角G60科创走廊青年创新创业英才发展项目的人员。
二、选拔流程
按照民主、公开、平等、择优的原则，采用组织推荐、专家举荐和个人自荐相结合的方式，经过推荐申报、选拔审定、命名颁证等环节选拔青年创新英才。
（一）推荐申报（2023年12月）
1.组织推荐。各企业、科研院所可根据选拔条件，在集体讨论、考察、审核、公示的基础上推荐候选人，经行业主管部门或所在街道、经开区、园区同意后，报至区青年创新创业英才评审委员会办公室。
2.专家举荐。区内外2名以上同领域专家（区拔尖人才以上）可向区青年创新创业英才评审委员会办公室联名举荐候选人；
3.个人自荐。符合申报条件的优秀人才，经本人所在单位同意后，可直接向区青年创新创业英才评审委员会办公室进行自荐。
（二）选拔审定（2024年1月—2024年3月）
1.初审。区青年创新创业英才评审委员会办公室负责受理申报材料，并根据选拔条件对申报材料进行初步审查，提出初步名单。
2.评审。区青年创新创业英才评审委员会根据初审结果，通过打擂台、演示、答辩等方式开展现场评审，对候选人的专业水平、工作业绩、发展潜力等进行评审，并提出建议名单。
3.征求意见。根据需要征询企业所属街镇和区相关职能部门意见。加强诚信审核，对建议名单通过征信平台进行诚信核查。
4.审核。区人才办审核评审结果、建议名单、意见反馈情况，综合确定45-50名拟入选名单，报区委审核。
5.公示。通过电视台、报纸、网站、新媒体等对拟入选名单进行公示。
6.审定。区人才办根据审核结果和公示情况予以审定。
（三）命名颁证（2024年4月）
对选拔的G60科创走廊青年创新英才进行命名并颁发证书，正式纳入第三届G60科创走廊青年创新创业英才发展项目。
三、培养措施
被命名为长三角G60科创走廊青年创新英才的，可享受如下培养措施：
（一）结对联系
建立结对联系制度。纳入长三角G60科创走廊青年创新创业英才发展信息库，建立区人才工作领导小组成员单位领导与青年创新英才结对联系制度，指导和支持青年创新英才开展工作。
（二）分级管理，分类培养
1.实施分级管理。日常管理由人事关系所在单位负责，行业主管部门或所在街镇、经开区、园区负责监督指导。所在单位应对青年创新英才进行考核评价，定期向行业主管部门或所在街镇、经开区、园区报告有关情况；有特殊情况的，应向区青年创新创业英才评审委员会及其办公室报告。
2.推行分类培养。积极参加区青年创新创业英才评审委员会及其办公室组织的各类学习交流活动。积极承担、参与主持行业重点项目或研究课题，努力解决实践中的关键性、瓶颈性问题，在培养期内形成实质性的成果，按区级人才政策享受项目补贴。命名颁证后，结合行业特点，实行分类培养，鼓励行业主管部门及所在单位优先安排青年创新英才参加业务进修、参与国内外有价值的学术交流或学习考察活动。
（三）搭建平台，拓展空间
1.搭建交流平台。探索结对联系制度、推进导师带教机制以及举办主题沙龙、发展论坛、交流考察、实习实践、亲子互动等活动。
2.拓展成才空间。整合党政机关、企事业单位、经开区、园区以及社区资源，依托各领域领军人才、拔尖人才及知名专家、学者，提供良好的工作空间、发展空间、社交空间和资源共享空间。
3.形成培养合力。统筹各方资源，提供医疗教育、政策性融资等多种支持。
（四）经费支持，服务保障
1.加大经费支持。命名颁证后，青年创新英才享受每月1600元的人才工作津贴，享受期为三年。
2.加强服务保障。按照上海市有关政策规定以及松江区人才政策，根据认定人才分类，协助解决对应的扶持保障问题。
（五）优先输送，扩大影响
1.优先推荐输送。授予“长三角G60科创走廊青年创新英才”称号；同等条件下，优先推荐为各级各类重点人才、创新创业人才，适时推荐加入区青年科技人才联谊会、青企协和青联，优先推荐到相关领域重点岗位任职，优先推荐参与各类优秀评选活动。
2.扩大社会影响。大力宣传培养、发展、使用等方面经验、青年创新英才典型事迹。每位青年创新英才应联系带动2-3名相关领域、相关行业的优秀青年，积极参与青少年公共事务，充分发挥引领辐射作用。
四、材料要求
（一）材料报送：申报者需填写《长三角G60科创走廊（松江区）第三届第一批青年创新英才申报表》（附件1）。材料包括有关证明材料的PDF扫描件及其他相关材料（详见附件2《长三角G60科创走廊（松江区）第三届第一批青年创新英才申报材料清单和格式要求》）。材料报送采取“无纸化”方式，申报单位根据填报要求发送《长三角G60科创走廊（松江区）第三届第一批青年创新英才申报表》word版及盖章后的《长三角G60科创走廊（松江区）第三届第一批青年创新英才申报表》和有关材料的PDF扫描件即完成申报工作。请于2023年12月29日（周五）前发送邮箱至。
请确保所提交材料的真实性，对人选的介绍和评价要依据充分、客观公正；弄虚作假的，一经查实，取消申报单位或个人两届（六年）申报资格。各式材料样表请至团区委网站公告栏内下载，或扫描下方二维码。
（二）现场评审：初审合格的人选，需制作演讲PPT、做好现场答辩准备，认真参与现场评审工作，现场评审具体事宜另行通知。
来源：上海松江
上海产业政策服务中心
政策服务部：方主任
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